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Vos étapes pour postuler

Apprenti ingénieur sécurité web
Université de Picardie Jules Verne · Hauts-de-France · Clôturée

  1. 1 Vérifiez les conditions
  2. 2 CV et lettre de motivation
  3. 3 Candidatez
  4. 4 Entretien et réponse

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1 Vérifiez les conditions Vous êtes ici

Emploi ouvert uniquement aux contractuels. Le poste est réservé aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (RQTH, pension d'invalidité, AAH, carte mobilité inclusion mention invalidité ou autre titre). Les demandes en cours auprès de la MDPH sont acceptées.

Ouvert aux contractuels

Catégorie : Catégorie C (employé)

Le profil recherché :

  • Connaissance des principes de sécurité offensive et défensive.
  • Connaissance des architectures web modernes, comme les API REST.
  • Bonnes connaissances de HTTP/HTTPS, TCP/IP et des bases de données.
  • Capacité à écrire et relire du code Back-end et Front-end.
  • Maîtrise courante de Linux, Git et Docker.
  • Rigueur, esprit d'analyse et respect strict de la confidentialité.
2 CV et lettre de motivation

Un CV d’une ou deux pages et une lettre de motivation courte, qui reprend les missions de l’offre avec vos exemples. Si vous êtes fonctionnaire, on vous demande souvent votre dernier arrêté de situation administrative et vos derniers comptes rendus d’entretien professionnel.

3 Candidatez

Date limite : 29 octobre (Clôturée)

La candidature se fait par email auprès de l'employeur, comme indiqué sur l'offre officielle.

4 Entretien et réponse

Si votre dossier est retenu, l’employeur vous contacte pour un entretien, souvent devant deux ou trois personnes. Préparez : pourquoi ce poste, vos expériences proches des missions et vos questions.

À savoir :

  • La limite d'âge de l'apprentissage ne s'applique pas aux personnes en situation de handicap.
  • Vous n'avez pas à indiquer la nature de votre handicap ; seul un justificatif de statut est demandé, traité de façon confidentielle.
  • Des aménagements du processus de recrutement et du poste de travail peuvent être demandés dès la candidature.

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