Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
Mairie de Saint-Jean-sur-Reyssouze · Fonction publique territoriale
L’offre en quelques mots
Agent technique polyvalent en milieu rural à Saint-Jean-sur-Reyssouze. Il entretient les espaces publics et les bâtiments communaux, en lien avec les élus et la population.
Pouvez-vous postuler ?
Les fonctionnaires et les contractuels peuvent postuler. Une personne qui n'a pas réussi de concours peut être recrutée directement, car le poste est de catégorie C.
- Catégorie
- Catégorie C (employé)
- Diplôme
- Non indiqué
- Expérience
- Expérience confirmée
- Contrat
- Fonctionnaires (titulaires) et contractuels. Pour un contractuel : contrat de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans.
Le profil recherché :
- Capacité à travailler seul, parfois en petite équipe.
- Grande disponibilité et déplacements fréquents sur les sites.
- Respect des règles de santé et de sécurité au travail.
- Aisance dans les contacts avec les élus, les agents et la population.
- Capacité à gérer un travail exposé : bruit, charges, produits dangereux.
Ce que vous feriez
- Entretenir la voirie communale.
- Entretenir et mettre en valeur les espaces verts et naturels.
- Réaliser de petits travaux et la maintenance de premier niveau des bâtiments.
- Assurer l'entretien courant des matériels et engins.
- Gérer les états des lieux des locations de salles.
Comment candidater
Postuler sur le site de l'employeur, ou envoyer une lettre de candidature et un CV à la mairie par courrier ou par email.
Documents à envoyer :
- Lettre de candidature
- CV
À savoir :
- Poste vacant à partir du 10/11/2026.
- Travail parfois seul, avec de nombreux déplacements.
- Pas de télétravail possible.
- Métier exposé à la pénibilité : bruit, port de charges, produits dangereux.
Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.
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