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1 Vérifiez les conditions Vous êtes ici

Emploi ouvert uniquement aux contractuels. Seul un contractuel peut être recruté pour ce remplacement d'agent.

Ouvert aux contractuels

Catégorie : Catégorie C (employé)

Diplôme : CAP ou concours ATSEM

Le profil recherché :

  • Connaître le développement de l'enfant à partir de 2 ans.
  • Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
  • Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
  • Savoir écouter et communiquer.
  • Avoir le sens de l'organisation, de la patience et de la discrétion.
2 CV et lettre de motivation

Un CV d’une ou deux pages et une lettre de motivation courte, qui reprend les missions de l’offre avec vos exemples. Si vous êtes fonctionnaire, on vous demande souvent votre dernier arrêté de situation administrative et vos derniers comptes rendus d’entretien professionnel.

3 Candidatez

Date limite : 15 novembre (Clôture dans 14 jours)

Postulez sur le site de l'employeur indiqué dans l'offre, ou envoyez votre candidature par email ou par courrier à la mairie.

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4 Entretien et réponse

Si votre dossier est retenu, l’employeur vous contacte pour un entretien, souvent devant deux ou trois personnes. Préparez : pourquoi ce poste, vos expériences proches des missions et vos questions.

À savoir :

  • Poste à temps non complet, avec temps de travail annualisé.
  • Horaires fixes : LMJV, 07h30-12h45 et 13h30-17h15.
  • Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle, CNAS et mutuelle prévues.
  • Recrutement prévu en septembre 2026.

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