Agent polyvalent du service technique
Mairie de Noves · Fonction publique territoriale
L’offre en quelques mots
Agent polyvalent du service technique à Noves, placé sous l'autorité du Maire et du responsable de service, au sein d'une équipe de 14 agents. Le poste couvre la voirie, les espaces verts, les festivités, la balayeuse et l'accueil des usagers.
Pouvez-vous postuler ?
Ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. Les travailleurs handicapés reconnus peuvent aussi accéder au poste par voie contractuelle.
- Catégorie
- Catégorie C (employé)
- Diplôme
- Non indiqué
- Expérience
- Expérience confirmée souhaitée. Une première expérience de même nature est fortement souhaitée.
- Contrat
- Ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. Poste ouvert au grade d'agent de maîtrise principal. Durée du contrat non indiquée.
Le profil recherché :
- Permis B indispensable.
- Permis poids lourds obtenu, ou à passer dans l'année suivant le recrutement.
- Aptitude à conduire des engins de chantier.
- Polyvalence exigée.
- Connaissance et respect des règles de sécurité, comme les EPI.
- Travail en équipe et sens de l'organisation.
Ce que vous feriez
- Entretenir la voirie et réaliser des travaux préventifs et correctifs.
- Utiliser la balayeuse.
- Entretenir les espaces verts et les jardins.
- Participer à la gestion des évènements et festivités.
- Renseigner et accueillir les usagers.
- Appliquer les règles de santé et de sécurité au travail.
Comment candidater
Postulez sur le site de l'employeur, ou envoyez votre dossier au service RH de la mairie par courrier ou par email.
Documents à envoyer :
- CV
- Lettre de motivation
- Dernier arrêté de position statutaire
À savoir :
- Télétravail non possible.
- Pas de fonction d'encadrement.
- Poste vacant à partir du 1er janvier 2027.
Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.
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