Agent polyvalent des services techniques, bâtiments et voiries
Communes · Garons · Fonction publique territoriale
L’offre en quelques mots
Agent d'intervention polyvalent à Garons. Il travaille à la fois sur les bâtiments communaux et sur la voirie, la propreté et les espaces publics.
Pouvez-vous postuler ?
Ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. Un candidat qui n'a pas réussi de concours peut être recruté directement, car le grade d'entrée de catégorie C le permet. Les personnes reconnues travailleurs handicapés peuvent aussi postuler par voie contractuelle.
- Catégorie
- Catégorie C (employé)
- Diplôme
- Non indiqué · Diplôme souhaité dans les domaines maçonnerie, espaces verts, électricité, plomberie ou peinture
- Contrat
- Fonctionnaire (titulaire) ou contractuel. Grades d'adjoint technique, catégorie C.
Le profil recherché :
- Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe
- Sens de l'écoute et de l'observation
- Rigueur en matière de prévention et de sécurité
- Capacité à organiser son temps
- Diplôme souhaité en maçonnerie, espaces verts, électricité, plomberie ou peinture
Ce que vous feriez
- Réaliser les travaux d'entretien et de maintenance des bâtiments
- Réaliser les travaux d'entretien de la voirie et des espaces publics
- Détecter les dysfonctionnements et intervenir à titre préventif ou curatif
- Préparer et ranger le matériel pour les manifestations communales
- Appliquer les règles de sécurité sur chaque intervention
Comment candidater
Postulez sur le site de l'employeur ou envoyez votre CV et votre lettre de motivation par courrier ou par mail à la commune.
Documents à envoyer :
- CV
- Lettre de motivation
À savoir :
- Poste vacant à partir du 1er septembre 2026
- Télétravail non possible
- Habilitation électrique B0 H0 H0V idéalement demandée
Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.
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