Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
Mairie de Longueville-sur-Aube · Fonction publique territoriale
L’offre en quelques mots
Ce poste consiste à entretenir la voirie, les espaces verts et les bâtiments communaux de Longueville-sur-Aube. L'agent travaille en milieu rural, sur le terrain, avec un contact permanent avec les élus et la population.
Pouvez-vous postuler ?
Les fonctionnaires titulaires et les contractuels peuvent postuler. Le poste est ouvert aux grades d'adjoint technique principal de 1re ou 2e classe.
- Catégorie
- Catégorie C (employé)
- Diplôme
- Non indiqué
- Contrat
- Ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. Contrat d'une durée maximale de trois ans, renouvelable dans la limite de six ans.
Le profil recherché :
- Travailler seul, parfois en équipe réduite.
- Se déplacer en permanence sur les sites d'intervention.
- Faire preuve de grande disponibilité.
- Accepter des horaires irréguliers et une forte amplitude journalière.
- Être en contact fréquent avec les élus et la population.
- Supporter un métier pénible : bruit, port de charges, produits dangereux.
Ce que vous feriez
- Entretenir la voirie communale.
- Entretenir et mettre en valeur les espaces verts et naturels.
- Réaliser de petits travaux et la maintenance de premier niveau des bâtiments.
- Assurer l'entretien courant des matériels et engins.
- Appliquer les règles de santé, de sécurité au travail et de sécurité des usagers.
Comment candidater
Postulez sur le site de l'employeur, en utilisant le bouton prévu sur la page de l'offre de Choisir le Service Public.
Documents à envoyer :
- Lettre de motivation
- CV
À savoir :
- Télétravail non possible.
- Poste sans management.
- Activité très saisonnière, avec des pics liés au climat.
- Port de vêtements professionnels adaptés.
Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.
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