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Agent de service périscolaire/restauration

Commune de Méral · Fonction publique territoriale

Les candidatures sont closes

La date limite était le 30 octobre 2026. Ces offres proches sont encore ouvertes :

  • Communes · La Taillée · Pays de la Loire
    Catégorie C (employé)
    Ouvert aux contractuels Clôture dans 20 jours
  • CIAS Vendée-Sèvre-Autise · Pays de la Loire
    Catégorie B (profession intermédiaire)
    Ouvert aux contractuels Clôture dans 58 jours
  • CCAS de la Ville des HERBIERS · Pays de la Loire
    Catégorie B (profession intermédiaire) Bac+2 (BTS, BUT, DUT)
    Ouvert aux contractuels Clôture dans 29 jours
  • Terres de Montaigu · Pays de la Loire
    Catégorie A (cadre) Télétravail possible
    Ouvert aux contractuels Clôture dans 31 jours
  • Communes · Saint-Denis-la-Chevasse · Pays de la Loire
    Catégorie C (employé)
    Ouvert aux contractuels Clôture dans 29 jours

Toutes les offres ouvertes

L’offre en quelques mots

La commune de Méral recrute un agent de service périscolaire et de restauration scolaire. Le poste comprend la surveillance des enfants de 3 à 11 ans le matin ou le soir, et le service des repas.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Le poste est ouvert uniquement aux contractuels. Les fonctionnaires ne peuvent pas postuler sur cette offre.

Catégorie
Catégorie C (employé)
Diplôme
Sans diplôme · Aucun diplôme exigé. BAFA ou CAP Petite enfance serait un plus.
Expérience
Expérience avec des enfants appréciée.
Contrat
Contractuel uniquement. Contrat de 8 mois, possibilité de reconduction.

Le profil recherché :

  • Sens de la communication et du contact
  • Sens de l'écoute et de l'observation
  • Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
  • Rigueur, autonomie et capacité d'adaptation
  • Aptitude au travail en équipe
  • Sens de l'autorité auprès des enfants

Ce que vous feriez

  • Assurer l'accueil, la surveillance et la sécurité des enfants de 3 à 11 ans
  • Préparer et réaliser le service des repas avec l'équipe
  • Proposer et animer des activités adaptées à l'âge des enfants
  • Nettoyer le matériel et les locaux
  • Définir les besoins en produits et matériels
  • Pointer les enfants sur le portail Famille

Comment candidater

Postulez sur le site de l'employeur, ou envoyez votre lettre de motivation et votre CV par email à la mairie.

Documents à envoyer :

  • Lettre de motivation
  • CV

À savoir :

  • Temps de travail annualisé.
  • Présence possible aux réunions et au temps de ménage en dehors des horaires habituels.
  • Télétravail non possible.
  • Prévoyance à adhésion obligatoire et mutuelle labellisée. CNAS.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.