Agent d'accueil, mairie et agence postale, état civil
Mairie de Noyarey · Fonction publique territoriale
L’offre en quelques mots
Cet emploi est un poste d'agent d'accueil à la mairie de Noyarey. L'agent accueille le public, gère l'état civil et l'agence postale communale.
Pouvez-vous postuler ?
Les fonctionnaires et les contractuels peuvent postuler. Une personne qui n'a pas réussi de concours peut être recrutée, car le grade est un grade d'entrée de catégorie C. Les personnes reconnues travailleurs handicapés peuvent aussi être recrutées par contrat.
- Catégorie
- Catégorie C (employé)
- Diplôme
- Non indiqué
- Expérience
- Confirmé. Expérience en état civil ou agence postale indispensable.
- Contrat
- Ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. Grade d'adjoint administratif.
Le profil recherché :
- Expérience en état civil ou en agence postale, indispensable
- Connaissance de l'environnement territorial et des procédures administratives
- Qualités relationnelles, écoute et bienveillance
- Maîtrise des techniques de secrétariat
- Discrétion, réactivité et sens du service public
Ce que vous feriez
- Accueillir, orienter et renseigner le public
- Gérer les formalités administratives courantes
- Assurer l'accueil de la mairie et le standard téléphonique
- Gérer l'agence postale communale, le courrier et les colis
- Réaliser des tâches de secrétariat général
Comment candidater
Postulez sur le site de l'employeur ou envoyez votre dossier par courrier au service des Ressources Humaines de la mairie.
Documents à envoyer :
- CV
- Lettre de motivation
- Les deux derniers entretiens professionnels
À savoir :
- Poste vacant à partir du 01/12/2026
- Pas de télétravail possible
- Horaires d'ouverture au public avec permanence un samedi sur deux
- Connaissance de Berger-Levrault appréciée
Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.
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