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Adjoint·e au chef·fe de service - Pilotage Paie

Communes · Bobigny · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Ce poste à Bobigny aide à piloter le service Carrière-Paie de la commune. La personne sécurise les processus de paie, encadre les gestionnaires et participe aux projets RH.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires (titulaires) et les contractuels peuvent postuler. Le poste est ouvert sur le grade de rédacteur.

Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Diplôme
Baccalauréat · Bac à Bac+2 en ressources humaines, gestion ou comptabilité
Contrat
Fonctionnaires (titulaires) et contractuels. Pour un contractuel : contrat de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans.

Le profil recherché :

  • Bac à Bac+2 en ressources humaines, gestion ou comptabilité
  • Connaissance de la paie publique et du statut de la fonction publique territoriale
  • Maîtrise des outils SIRH et de l'analyse de données
  • Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'analyse
  • Capacité à accompagner une équipe et sens du service public

Ce que vous feriez

  • Superviser les opérations de paie et garantir leur fiabilité
  • Accompagner les gestionnaires dans l'application des procédures carrière-paie
  • Contrôler les déclarations sociales, le mandatement et les opérations réglementaires
  • Développer et optimiser les outils de gestion RH
  • Produire les indicateurs nécessaires au pilotage de l'activité

Comment candidater

Postulez sur le site de l'employeur, en cliquant sur le lien de l'offre.

À savoir :

  • Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Un contractuel peut être recruté si aucun fonctionnaire n'a candidaté

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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