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Adjoint·e au chef de la section avancement des officiers de police

Direction des ressources et des compétences de la police nationale · Fonction publique de l'État

L’offre en quelques mots

Ce poste consiste à gérer les avancements des officiers de police de la police nationale. Il se situe à Paris 12e, avec un poste d'encadrement en catégorie A et du télétravail possible.

Ouvert aux contractuels Télétravail possible

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires et les contractuels peuvent postuler. Pour les contractuels, la nationalité française est demandée.

Catégorie
Catégorie A (cadre)
Diplôme
Non indiqué
Contrat
Ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. Type de contrat et durée non renseignés.

Le profil recherché :

  • Bonne connaissance du droit administratif et de la fonction publique.
  • Bonne connaissance de la police nationale et du règlement d'emploi.
  • Maîtrise indispensable des outils bureautiques (Excel et OpenOffice).
  • Organisation, méthode, rigueur et discrétion.
  • Travail en équipe, disponibilité et réactivité.

Ce que vous feriez

  • Préparer les campagnes d'avancement du corps de commandement de la police nationale.
  • Établir les ratios promus-promouvables en lien avec la DGAFP.
  • Gérer et suivre les avancements d'échelon et de grade des officiers de police.
  • Gérer et suivre les emplois fonctionnels, la mobilité et l'arrêté liste.
  • Instruire les demandes d'article 36.
  • Assurer le dialogue social avec les organisations syndicales.

Comment candidater

Déposez votre candidature sur le site employeur MOB-MI, accessible par le bouton « Postuler sur le site employeur » de l'offre. Vous pouvez aussi signaler votre intérêt au recruteur par téléphone ou par courriel.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Formulaire de mobilité du ministère de l'Intérieur (fonctionnaires)
  • Formulaire de détachement CAIOM (si emploi fonctionnel de CAIOM)

À savoir :

  • Télétravail possible.
  • Déménagement prévu en 2027 vers Saint-Denis, avec le service.
  • Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum.
  • Poste vacant à partir du 1er septembre 2026.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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