Adjoint·e au chef de bureau recrutement et mobilité
Service des ressources humaines civiles (SRHC) · Fonction publique de l'État
L’offre en quelques mots
Vous aidez la cheffe de bureau à gérer le bureau des recrutements et mobilités à Bordeaux. Vous la remplacez en son absence et vous suivez les concours et examens professionnels.
Pouvez-vous postuler ?
Ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap.
- Catégorie
- Catégorie A (cadre)
- Diplôme
- Non indiqué
- Expérience
- Expert en ressources humaines
- Contrat
- Fonctionnaires (titulaires, mutation ou détachement) et contractuels. Durée du contrat non indiquée.
Le profil recherché :
- Expérience confirmée en ressources humaines
- Rigueur, méthode et respect de la confidentialité
- Capacité d'adaptation, réactivité et autonomie
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
Ce que vous feriez
- Conseiller les employeurs sur le pourvoi des postes
- Veiller au respect des processus de recrutement
- Superviser l'organisation des concours et examens professionnels
- Suivre le diagnostic territorial de l'emploi
- Suivre les indicateurs et veiller au contrôle interne
Comment candidater
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à l'adresse fonctionnelle indiquée sur l'offre officielle. Cette adresse est la seule à utiliser.
Documents à envoyer :
- CV obligatoire
- Lettre de motivation
- Pour un fonctionnaire : les 3 dernières évaluations et le dernier reclassement
- Pour un contractuel : le diplôme ou contrat justifiant l'expérience
À savoir :
- Télétravail possible
- Poste soumis à une enquête préalable et à des déplacements
- Horaires variables, 4,5 jours par semaine pour 38 heures, 18 jours de RTT
- Restauration sur place avec participation de l'employeur
Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.
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