Vos étapes pour postuler
Adjoint·e à la cheffe du pôle de gestion et de performance au BGSAC
Direction de l'évaluation, de la performance, de l'achat, des finances et de l'immobilier · Île-de-France · Clôture dans 357 jours
Connectez-vous pour enregistrer votre avancement. Gratuit, avec votre seul e-mail. Vous pouvez lire toutes les étapes sans compte.
1 Vérifiez les conditions Vous êtes ici
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. Le poste est de catégorie A (cadre).
Catégorie : Catégorie A (cadre)
Le profil recherché :
- Compétences budgétaires, financières et comptables
- Capacité à organiser et à analyser
- Compétences rédactionnelles et expression orale
- Sens des relations humaines et travail en équipe
- Rigueur, méthode et réactivité
- Connaissance de la réglementation et des outils Chorus
2 CV et lettre de motivation
Un CV d’une ou deux pages et une lettre de motivation courte, qui reprend les missions de l’offre avec vos exemples. Si vous êtes fonctionnaire, on vous demande souvent votre dernier arrêté de situation administrative et vos derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
3 Candidatez
Date limite : 22 octobre (Clôture dans 357 jours)
Postulez sur le site employeur indiqué dans l'offre, avant la date limite. Remplissez le formulaire unique de demande de mobilité ou de recrutement.
4 Entretien et réponse
Si votre dossier est retenu, l’employeur vous contacte pour un entretien, souvent devant deux ou trois personnes. Préparez : pourquoi ce poste, vos expériences proches des missions et vos questions.
À savoir :
- Télétravail possible
- Déménagement prévu à UNIVERSEINE, Saint-Denis, en janvier 2027
- Groupe RIFSEEP 3
- Poste de management d'une équipe de 6 agents
Kandidatu est un site indépendant : seule l’offre officielle fait foi. Lisez-la avant de postuler.