Adjoint du patrimoine
Mairie de St-Cyprien · Fonction publique territoriale
L’offre en quelques mots
Vous travaillez à la bibliothèque municipale de Saint-Cyprien, sous le contrôle du responsable des services. Vous accueillez le public, gérez les ouvrages et organisez des animations pour tous les publics.
Pouvez-vous postuler ?
Les fonctionnaires (titulaires) et les contractuels peuvent postuler. Un contractuel peut être recruté lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti, et une personne non lauréate d'un concours peut être recrutée directement.
- Catégorie
- Catégorie C (employé)
- Diplôme
- Non indiqué · Formation initiale avec la bibliothèque départementale, obligatoire
- Expérience
- Niveau d'expérience indiqué : expert
- Contrat
- Titulaires et contractuels. Pour les contractuels : contrat de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans.
Le profil recherché :
- Être autonome et savoir gérer les priorités
- Maîtriser les outils informatiques, dont le logiciel C3RB Orphée
- Avoir une formation initiale avec la bibliothèque départementale, obligatoire
- Avoir une bonne culture générale et des connaissances en littérature
- Accueillir le public avec amabilité et disponibilité
Ce que vous feriez
- Accueillir le public, par téléphone et sur place
- Enregistrer les inscriptions, les prêts et les retours
- Organiser des ateliers et animations pour tous les publics
- Gérer les documents, les réservations et les renouvellements de prêts
- Gérer les ordinateurs mis à disposition du public
Comment candidater
Postulez sur le site de l'employeur, ou envoyez votre candidature à la mairie par courrier ou par mail, à l'attention de M. le Maire.
À savoir :
- Déplacements occasionnels prévus
- Télétravail non possible
- Poste sans fonction d'encadrement
- Poste vacant à partir du 15/11/2026
Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.
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