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Vos étapes pour postuler

Adjoint d'animation en crèches départementales
Département de Seine-Saint-Denis · Île-de-France · Clôture dans 54 jours

  1. 1 Vérifiez les conditions
  2. 2 CV et lettre de motivation
  3. 3 Candidatez
  4. 4 Entretien et réponse

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1 Vérifiez les conditions Vous êtes ici

Les fonctionnaires et les contractuels peuvent postuler. Une personne qui n'a pas réussi un concours peut être recrutée, car le grade est d'entrée en catégorie C.

Ouvert aux contractuels

Catégorie : Catégorie C (employé)

Diplôme : CAP Petite enfance

Expérience : Expérience confirmée, d'un an minimum sur un poste similaire

Le profil recherché :

  • Vous possédez un CAP Petite enfance.
  • Vous avez une expérience d'un an minimum sur un poste similaire.
  • Vous travaillez en équipe selon le projet éducatif des crèches.
  • Vous fournissez une attestation d'honorabilité de moins de six mois avant l'entretien.
2 CV et lettre de motivation

Un CV d’une ou deux pages et une lettre de motivation courte, qui reprend les missions de l’offre avec vos exemples. Si vous êtes fonctionnaire, on vous demande souvent votre dernier arrêté de situation administrative et vos derniers comptes rendus d’entretien professionnel.

3 Candidatez

Date limite : 25 décembre (Clôture dans 54 jours)

Postulez sur le site de l'employeur, indiqué sur l'offre officielle. Vous pouvez aussi envoyer votre CV et votre lettre de motivation à la présidence du Département.

Voir l’offre officielle et postuler ↗
4 Entretien et réponse

Si votre dossier est retenu, l’employeur vous contacte pour un entretien, souvent devant deux ou trois personnes. Préparez : pourquoi ce poste, vos expériences proches des missions et vos questions.

À savoir :

  • Poste à pourvoir le plus rapidement possible, à temps complet.
  • Attestation d'honorabilité de moins de six mois, à demander sur honorabilite.social.gouv.fr, avant l'entretien.
  • Horaires de 7h00 à 18h45, avec un roulement dans la crèche.
  • Télétravail non possible. Poste ouvert sur 20 postes similaires.

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