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Adjoint au coordonnateur d'accueil collectif de mineurs

Mairie du Taillan-Médoc · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

La Mairie du Taillan-Médoc recrute un adjoint au coordonnateur pour un de ses accueils de loisirs. Le poste est à temps complet, avec un planning annualisé, des horaires irréguliers et des missions de direction sur les accueils extrascolaires.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires et les contractuels peuvent postuler. Il est possible de recruter une personne qui n'est pas lauréate d'un concours, car le grade d'entrée de catégorie C permet un recrutement direct.

Catégorie
Catégorie C (employé)
Diplôme
Non indiqué · BAFD ou diplôme équivalent exigé (ou en cours de validation)
Expérience
Débutant accepté. Expérience en animation et en encadrement souhaitée.
Contrat
Ouvert aux fonctionnaires (titulaires) et aux contractuels. Recrutement par voie contractuelle sur le cadre d'emploi des adjoints d'animation, catégorie C. Contrat d'un an maximum, renouvelable dans la limite de 2 ans au total. Temps complet.

Le profil recherché :

  • BAFD ou diplôme équivalent, ou en cours de validation
  • Expérience en animation périscolaire ou extrascolaire
  • Connaissance de la réglementation des ACM
  • Capacité à encadrer une équipe et organiser un accueil
  • Maîtrise de la méthodologie de projet pédagogique
  • Sens des responsabilités, rigueur et capacité d'adaptation

Ce que vous feriez

  • Encadrer et organiser les accueils périscolaires
  • Assurer la direction ou la direction adjointe des accueils extrascolaires
  • Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des projets
  • Relayer les orientations du coordonnateur auprès des équipes d'animation
  • Veiller au respect du cadre réglementaire et sécuritaire

Comment candidater

Postulez sur le site de l'employeur ou sur le site du centre de gestion, comme indiqué dans l'offre officielle. Vous pouvez aussi envoyer votre candidature par email à la mairie.

Documents à envoyer :

  • Candidature
  • Dernier arrêté de situation (fonctionnaires invités à le transmettre)

À savoir :

  • Horaires irréguliers, parfois décalés, selon les besoins du service
  • Planning annualisé et évolutif, grande disponibilité hors vacances scolaires
  • Télétravail non possible
  • Vaccinations obligatoires à jour

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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