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Rédacteur chargé du suivi des agents non titulaires

Direction de l'administration pénitentiaire - Administration Centrale · Fonction publique de l'État

L’offre en quelques mots

Poste de catégorie A à Paris 19e, au sein de la section effectifs et emplois du bureau RH3. Le titulaire suit les agents non titulaires, prépare la doctrine de recrutement et réalise des études sur les effectifs.

Ouvert aux contractuels Télétravail possible

Pouvez-vous postuler ?

Ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels.

Catégorie
Catégorie A (cadre)
Diplôme
Non indiqué
Expérience
Expérience en administration pénitentiaire ou en RH appréciée.
Contrat
Ouvert aux fonctionnaires (titulaires) et aux contractuels. Type de contrat non indiqué.

Le profil recherché :

  • Connaître les procédures de gestion des ressources humaines.
  • Connaître les systèmes d'information RH.
  • Savoir utiliser les logiciels et outils du poste.
  • Être rigoureux.
  • Une expérience en administration pénitentiaire ou en RH est appréciée.

Ce que vous feriez

  • Élaborer et mettre en œuvre la doctrine de recrutement des agents non titulaires.
  • Suivre les entrées et sorties des agents non titulaires avec les responsables de budgets.
  • Analyser les remontées mensuelles des directions interrégionales.
  • Mettre en œuvre la procédure de visa préalable au recrutement.
  • Prévenir les dérapages dans le recours aux agents non titulaires.
  • Réaliser des études sur les effectifs de l'administration pénitentiaire.

Comment candidater

Postuler sur l'offre officielle de Choisir le Service Public, avec le bouton Postuler.

À savoir :

  • Télétravail possible.
  • Poste de catégorie A, sans encadrement.
  • Évolution possible vers un poste d'adjoint de section RH ou budgétaire.
  • Formations prévues : Harmonie, IRHIS.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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