Chargé(e) d'études labels égalité diversité
Direction des ressources et des compétences de la police nationale · Fonction publique de l'État
L’offre en quelques mots
Vous êtes chargé(e) de mission au sein de la section égalité, diversité et labels, à la DRHFS à Paris. Vous travaillez sur la double labellisation égalité professionnelle femme/homme et diversité de la Police nationale.
Pouvez-vous postuler ?
Ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels. Les contractuels doivent avoir la nationalité française.
- Catégorie
- Catégorie A (cadre)
- Diplôme
- Non indiqué
- Contrat
- Ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum.
Le profil recherché :
- Grade de référence : attaché d'administration
Ce que vous feriez
- Élaborer, suivre et faire vivre le plan d'actions égalité et diversité.
- Organiser des événements pour sensibiliser les agents à l'égalité et à la diversité.
- Préparer les phases de labellisation de la politique égalité et diversité.
- Animer le réseau des référents égalité-diversité de la Police nationale.
- Contribuer à l'élaboration de données et d'études sur l'égalité professionnelle.
- Participer aux travaux sur la marque employeur du ministère de l'Intérieur.
Comment candidater
Postulez sur le site employeur MOB-MI en cliquant sur « Postuler sur le site employeur » en haut de la page de l'offre. Vous pouvez aussi contacter la cheffe de bureau pour signaler votre intérêt.
Documents à envoyer :
- CV
- Pour les fonctionnaires : formulaire de mobilité du ministère de l'Intérieur
À savoir :
- Télétravail non possible.
- Poste à Paris 12e, puis déménagement prévu en 2027 à Saint-Denis (93).
- Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum.
- 22 RTT par an et accès à la salle de sport du ministère.
Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.
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