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Gestionnaire RH avancement des officiers de police (catégorie C)

Direction des ressources et des compétences de la police nationale · Fonction publique de l'État

L’offre en quelques mots

Ce poste consiste à gérer les avancements d'échelons et de grades des officiers de police nationale. Il se situe à Paris 12e, avec un déménagement prévu à Saint-Denis en 2027.

Ouvert aux contractuels Télétravail possible

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires et les contractuels peuvent postuler. Pour un contrat, il faut avoir la nationalité française.

Catégorie
Catégorie C (employé)
Diplôme
Non indiqué
Contrat
Fonctionnaires (titulaires, par mutation ou détachement) et contractuels

Le profil recherché :

  • Sens de l'organisation et méthode
  • Sens de l'initiative
  • Discrétion
  • Bonnes connaissances en informatique
  • Disponibilité

Ce que vous feriez

  • Gérer les avancements d'échelons et de grade du corps des officiers
  • Établir les tableaux d'avancement annuels
  • Préparer et mettre en œuvre les campagnes d'avancement annuelles
  • Éditer les arrêtés individuels de passage d'échelons et de grades

Comment candidater

Postulez sur le site employeur MOB-MI en cliquant sur « Postuler sur le site employeur » depuis l'offre officielle. Vous devez créer un espace candidat.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Formulaire de mobilité (pour les fonctionnaires)

À savoir :

  • Télétravail possible
  • 22 RTT par an, pour un régime de 39 heures par semaine
  • Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum
  • Déménagement prévu à Saint-Denis à partir de 2027

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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