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Chef de section politique indemnitaire des personnels spécialisés

Direction des ressources humaines · Fonction publique de l'État

L’offre en quelques mots

Vous dirigez la section de la politique indemnitaire du bureau de gestion des personnels spécialisés, à la DRH du ministère de l'Intérieur, à Paris 12e. Vous encadrez une équipe et pilotez la rémunération accessoire des agents de l'administration centrale.

Ouvert aux contractuels Télétravail possible

Pouvez-vous postuler ?

Ce poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. La catégorie A (cadre) est requise.

Catégorie
Catégorie A (cadre)
Diplôme
Non indiqué
Contrat
Ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels

Le profil recherché :

  • Compétences juridiques, niveau maîtrise
  • Connaissance de l'environnement professionnel, niveau maîtrise
  • Compétences budgétaires et comptables, niveau pratique
  • Savoir travailler en équipe et s'organiser
  • Sens des relations humaines et bonne communication

Ce que vous feriez

  • Piloter l'activité de la section et encadrer les agents
  • Élaborer et piloter la politique indemnitaire du ministère
  • Mettre en œuvre et suivre le RIFSEEP
  • Conseiller les autorités en matière de rémunération
  • Contrôler les saisies de rémunération accessoire
  • Suivre les dossiers sensibles et les recours contentieux

Comment candidater

Postulez sur le site de l'employeur, en utilisant le formulaire unique indiqué dans l'offre officielle. Les contacts sont donnés dans l'offre.

Documents à envoyer :

  • Formulaire unique de demande de mobilité ou de recrutement

À savoir :

  • Télétravail possible
  • Poste de management avec encadrement d'une équipe
  • Nouvelle bonification indiciaire (NBI) de 20 points
  • Les services de la DRH déménageront en janvier 2027 à Saint-Denis

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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