Animateur·rice agricole
EPAGE de l'Armançon (Établissement public d'aménagement et de gestion de l'eau de l'Armançon) · Fonction publique territoriale
L’offre en quelques mots
Le poste consiste à accompagner les acteurs agricoles du bassin versant de l'Armançon, à Tonnerre, pour mieux intégrer les enjeux environnementaux. Il vise à améliorer la qualité de l'eau, mieux gérer sa quantité et préserver la biodiversité. Le contrat est un CDD de 4 mois, ouvert uniquement aux contractuels.
Pouvez-vous postuler ?
Seuls les contractuels peuvent postuler. Les fonctionnaires ne peuvent pas être recrutés sur ce poste.
- Catégorie
- Catégorie A (cadre)
- Diplôme
- Master, bac+5 · Formation en agriculture, eau et environnement (bac+5)
- Contrat
- Contractuel uniquement. CDD de 4 mois, pour accroissement temporaire d'activité.
Le profil recherché :
- Diplôme bac+5 en agriculture, eau ou environnement
- Connaissance du monde agricole et de l'agronomie
- Connaissance du bassin versant, des rivières et des zones humides
- Pratique de la concertation et de l'animation de réseaux
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Maîtrise des outils Word, Excel et PowerPoint
Ce que vous feriez
- Accompagner les acteurs agricoles dans la prise en compte de l'environnement
- Mener des enquêtes auprès des agriculteurs
- Animer la concertation et les réseaux d'acteurs
Comment candidater
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à l'employeur, en suivant les consignes de l'offre sur le site officiel.
Documents à envoyer :
- CV
- Lettre de motivation
À savoir :
- Le texte de l'offre indique une candidature avant le 9 novembre 2026, alors que la date limite affichée est le 26 novembre 2026.
- Poste vacant à partir du 1er décembre 2026.
- Le contrat ne peut pas dépasser un an sur une période de 18 mois consécutifs.
Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.
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