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Animateur de proximité jeunesse

Mairie de Lisses · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Le poste consiste à aller à la rencontre des jeunes de Lisses sur leurs lieux de vie, pour créer du lien et mener des actions éducatives. L'agent conçoit, met en œuvre et évalue des projets jeunesse et développe les partenariats du territoire. Le travail se fait souvent hors les murs, avec des horaires variables.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires et les contractuels peuvent postuler. Le poste est ouvert aux grades d'Adjoint d'animation et d'Animateur, sans obligation d'avoir réussi un concours.

Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Diplôme
Baccalauréat · BPJEPS APT ou BPJEPS ASEC, ou DEJEPS ASEC ou APT
Expérience
Au moins 5 ans auprès du public jeunesse, dans la mise en œuvre d'actions jeunesse
Contrat
Fonctionnaires (titulaires, par mutation ou détachement) et contractuels. Pour un contractuel : contrat d'un an maximum, renouvelable dans la limite de 2 ans au total. Catégorie B.

Le profil recherché :

  • Très bonne connaissance du public adolescent et jeune
  • Maîtrise de la méthodologie de projet : diagnostic, mise en œuvre, évaluation
  • Capacité à gérer les situations sensibles et conflictuelles
  • Capacité à travailler en réseau et en partenariat
  • Maîtrise du Pack Office et des outils bureautiques courants
  • Autonomie, sens des responsabilités et fiabilité

Ce que vous feriez

  • Créer et maintenir un lien de confiance avec les jeunes
  • Concevoir et mettre en œuvre des projets jeunesse
  • Concevoir et animer des activités éducatives, sportives, culturelles et citoyennes
  • Garantir la sécurité et la qualité de l'accueil
  • Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs du territoire
  • Rédiger les bilans, comptes rendus et documents de suivi

Comment candidater

Postulez sur le site de l'employeur indiqué dans l'offre sur Choisir le Service Public. Vous pouvez aussi envoyer votre CV et votre lettre de motivation par courrier au service des ressources humaines de la mairie.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Lettre de motivation

À savoir :

  • Horaires variables, avec interventions en fin de journée et en soirée
  • Travail pendant les vacances scolaires
  • Intervention ponctuelle possible le week-end selon les projets
  • Déplacements fréquents sur le territoire communal

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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