Chargé(e) de la mise en œuvre des mesures d'éloignement pour les étrangers en situation irrégulière
Préfecture du Nord · Fonction publique de l'État
L’offre en quelques mots
Ce poste est à la Préfecture du Nord, à Lille, au pôle interpellation du Bureau de la lutte contre l'immigration irrégulière. La personne analyse le droit au séjour et prépare les décisions d'éloignement.
Pouvez-vous postuler ?
Ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. Aucune autre condition n'est indiquée.
- Catégorie
- Catégorie A (cadre)
- Diplôme
- Non indiqué
- Contrat
- Emploi ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux agents contractuels.
Le profil recherché :
- Compétences juridiques, niveau pratique requis
- Savoir appliquer la réglementation, niveau pratique
- Savoir analyser et savoir rédiger, niveau maîtrise
- Savoir travailler en équipe et savoir s'organiser
- Savoir communiquer et avoir le sens des relations humaines
- Compétences en informatique et bureautique, niveau pratique
Ce que vous feriez
- Analyser le droit au séjour des personnes signalées par la police
- Proposer, rédiger et mettre en œuvre les décisions administratives d'éloignement
- Engager et suivre la procédure judiciaire des placements en centre de rétention
- Assurer la gestion administrative des mesures d'éloignement
- Inscrire les étrangers en situation irrégulière au FPR
Comment candidater
Postulez sur le site de l'employeur, avec le formulaire unique de demande de mobilité ou de recrutement. La date limite est le 31 décembre 2026.
Documents à envoyer :
- Formulaire unique de demande de mobilité ou de recrutement
À savoir :
- Permanences certains week-ends et jours fériés
- Avantages : restauration collective, forfait mobilité durable, remboursement domicile-travail à 75 %
- Le poste est vacant à partir du 1er janvier 2027
Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.
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