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Gestionnaire carrière et paie

Mairie de Montmorency · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Vous gérez la carrière et la paie d'un portefeuille d'environ 200 agents à la mairie de Montmorency, au service des ressources humaines. Le poste est permanent, à temps complet, et ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Fonctionnaires (par mutation ou détachement) et contractuels. Une personne qui n'a pas réussi de concours peut être recrutée, car le grade d'entrée est de catégorie C.

Catégorie
Catégorie C (employé)
Diplôme
Non indiqué
Expérience
Confirmé : expérience significative sur un poste similaire.
Contrat
Mutation, détachement (fonctionnaires) ou contractuel. Poste permanent à temps complet. Contrat de un an maximum, renouvelable dans la limite de 2 ans au total.

Le profil recherché :

  • Expérience réussie sur un poste similaire de rédacteur ou adjoint administratif confirmé.
  • Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale.
  • Très bonne connaissance du logiciel CIRIL et de la bureautique.
  • Aisance rédactionnelle.
  • Rigueur, organisation, autonomie et esprit d'équipe.
  • Sens du service public et respect de la déontologie.

Ce que vous feriez

  • Élaborer, exécuter et contrôler la paie.
  • Gérer la carrière des agents, du recrutement au départ.
  • Gérer les accidents de travail, les absences, les congés et les CET.
  • Élaborer et suivre les dossiers de retraite avec le CIG.
  • Conseiller les agents sur la carrière et la rémunération.

Comment candidater

Postulez sur le site officiel de l'offre ou sur le site de l'employeur. Vous pouvez aussi envoyer votre CV et votre lettre de motivation par email au service recrutement de la mairie.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Lettre de motivation

À savoir :

  • Poste sans encadrement, catégorie C.
  • Télétravail non possible.
  • Respect des délais et du calendrier de paie, avec congés pris en alternance avec les autres gestionnaires.
  • Poste vacant à partir du 1er décembre 2026.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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