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Directeur des ressources humaines

Commune de Huningue · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Vous pilotez la politique des ressources humaines de la commune de Huningue, une ville de 7400 habitants située sur le Rhin, face à l'Allemagne et voisine de Bâle. Vous encadrez un service RH de 7 personnes et travaillez avec le directeur général des services.

Ouvert aux contractuels Télétravail possible

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires (titulaires) et les contractuels peuvent postuler. Le poste est ouvert sur le grade d'attaché territorial.

Catégorie
Catégorie A (cadre)
Diplôme
Non indiqué · Formation supérieure en ressources humaines, droit public, gestion publique ou management, et/ou expérience significative
Expérience
Expérience aboutie de manager sur des fonctions RH ou juridiques, idéalement en collectivité territoriale
Contrat
Recrutement par voie statutaire sur le grade d'attaché territorial, ou à défaut contractuel. Contrat d'un an maximum, renouvelable dans la limite de 2 ans au total.

Le profil recherché :

  • Formation supérieure en RH, droit public, gestion publique ou management.
  • Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale.
  • Expérience de manager sur des fonctions RH ou juridiques.
  • Capacité à piloter des projets et à accompagner le changement.
  • Qualités rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles reconnues.

Ce que vous feriez

  • Piloter la politique des ressources humaines de la collectivité.
  • Encadrer le service RH de 7 personnes.
  • Accompagner la qualité de vie au travail et le développement des compétences.
  • Moderniser les pratiques RH et renforcer l'attractivité de la collectivité.
  • Conseiller la direction générale sur les enjeux RH stratégiques.

Comment candidater

Envoyez votre lettre de motivation et votre CV détaillé par courriel à la commune. L'offre complète se trouve sur le site Choisir le service public.

Documents à envoyer :

  • Lettre de motivation
  • Curriculum vitae détaillé

À savoir :

  • Poste à pourvoir à partir de décembre 2026, mais le statut indique une vacance à partir du 04/01/2027.
  • Temps complet à 100 % (39h avec RTT), horaires variables.
  • Télétravail possible après une période d'adaptation de 6 mois.
  • Rémunération avec 13e mois, chèques restaurant et chèques vacances.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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