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Responsable du service Gestion Administrative et Rémunération

Communauté d'Agglomération la Riviera du Levant · Fonction publique territoriale

Les candidatures sont closes

La date limite était le 31 octobre 2026. Ces offres proches sont encore ouvertes :

  • Responsable de la cellule transport

    Communes · Saint-Paul · Outre-mer
    Catégorie C (employé) CAP, BEP
    Ouvert aux contractuels Clôture dans 28 jours

  • Agent polyvalent des écoles

    Commune de Saint-André · Outre-mer
    Catégorie C (employé)
    Ouvert aux contractuels Clôture dans 34 jours

  • Agent de déchèterie

    Communauté d'Agglo Villes Solidaires (CIVIS) · Outre-mer
    Catégorie C (employé)
    Ouvert aux contractuels Clôture dans 28 jours

  • Agent de développement local

    Communes · Saint-André · Outre-mer
    Catégorie C (employé)
    Ouvert aux contractuels Clôture dans 34 jours

  • ASEM

    Commune de Saint-André · Outre-mer
    Catégorie C (employé) CAP, BEP
    Ouvert aux contractuels Clôture dans 34 jours

Toutes les offres ouvertes

L’offre en quelques mots

Ce poste, situé au Gosier, consiste à piloter la gestion administrative, statutaire et la rémunération des agents. Le ou la responsable encadre le service, conseille la Direction des Richesses Humaines et peut faire du télétravail.

Ouvert aux contractuels Télétravail possible

Pouvez-vous postuler ?

Fonctionnaires titulaires qui sont bénéficiaires de l'obligation d'emploi (travailleurs handicapés), avec au moins quatre ans de services publics au 1er janvier 2026. Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent aussi accéder au poste par voie contractuelle.

Catégorie
Catégorie A (cadre)
Diplôme
Licence, bac+3 · Bac+3 ou expérience requise dans le domaine
Expérience
Expérience confirmée, et au moins quatre ans de services publics au 1er janvier 2026
Contrat
Fonctionnaires titulaires (par détachement) et contractuels. Grade d'attaché, catégorie A. Durée du contrat non indiquée.

Le profil recherché :

  • Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de la paie.
  • Capacité à piloter et sécuriser les processus de paie et de gestion administrative.
  • Capacité à encadrer, accompagner et fédérer une équipe.
  • Rigueur, autonomie et discrétion professionnelle.
  • Maîtrise des outils bureautiques et SIRH.

Ce que vous feriez

  • Piloter, organiser et sécuriser la gestion administrative, statutaire et la rémunération des agents.
  • Garantir la fiabilité des actes et procédures RH.
  • Contribuer au pilotage de la masse salariale.
  • Apporter expertise, conseil et aide à la décision à la Direction des Richesses Humaines.
  • Encadrer et coordonner l'activité du service.

Comment candidater

Postulez d'abord sur le site employeur indiqué dans l'offre officielle. Envoyez ensuite le dossier complet par email au service recrutement avant le 31 octobre 2026.

Documents à envoyer :

  • Dossier de reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle (RAEP) dûment complété
  • Justificatif en cours de validité de la qualité de bénéficiaire de l'obligation d'emploi
  • État des services justifiant de 4 années de services effectifs

À savoir :

  • Un dossier incomplet ne pourra pas être examiné.
  • Télétravail possible.
  • Poste vacant à partir du 1er décembre 2026.
  • Le dossier RAEP est envoyé par courriel après le dépôt de la candidature sur le site profil public.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.