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Responsable gestion administrative, carrière et paie

Communes · Valenton · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Vous pilotez le pôle gestion administrative, carrière et paie de la Direction des ressources humaines de Valenton, aux côtés de 3 gestionnaires. Le poste mêle sécurisation de la paie, amélioration du SIRH CIRIL RH et suivi de la masse salariale.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires et les contractuels peuvent postuler. Le poste est ouvert sur les grades d'attaché, attaché principal, rédacteur et rédacteur principal.

Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Diplôme
Non indiqué
Expérience
Expérience confirmée en carrière et paie dans la FPT, avec encadrement d'équipe
Contrat
Titulaires et contractuels. Pour un contractuel : contrat d'un an maximum, renouvelable, dans la limite de 2 ans au total.

Le profil recherché :

  • Expérience confirmée en carrière et paie dans la fonction publique territoriale
  • Expérience en encadrement d'équipe
  • Bonne maîtrise du statut FPT, de la rémunération et des déclarations sociales
  • Bonne maîtrise de CIRIL RH
  • Sens de l'organisation, de la rigueur et de la méthode
  • Qualités relationnelles, écoute et pédagogie

Ce que vous feriez

  • Piloter le pôle gestion administrative, carrière et paie
  • Sécuriser la paie et les parcours des agents
  • Faire du SIRH CIRIL RH un outil fiable et maîtrisé
  • Anticiper la masse salariale pour éclairer les décisions
  • Encadrer et accompagner l'équipe du pôle

Comment candidater

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation par courrier à la mairie ou par email à la collectivité. Vous pouvez aussi postuler sur le site employeur indiqué dans l'offre officielle.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Lettre de motivation

À savoir :

  • Télétravail possible un jour par semaine, pour les postes éligibles
  • Temps de travail de 37h30 par semaine, avec 25 jours de congés et 14 jours de RTT
  • Poste vacant à partir du 1er décembre 2026
  • Transports en commun pris en charge à 100 %

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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