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Responsable du service carrière et rémunération mutualisé

Communauté d'agglomération Paris-Saclay · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Ce poste est un poste de cadre en ressources humaines à Orsay. Il consiste à diriger le service carrière et rémunération mutualisé, avec un projet de changement de logiciel RH (SIRH).

Ouvert aux contractuels Télétravail possible

Pouvez-vous postuler ?

Les titulaires et les contractuels peuvent postuler. Le poste est ouvert sur les grades d'Attaché et d'Attaché principal de la fonction publique territoriale.

Catégorie
Catégorie A (cadre)
Diplôme
Non indiqué
Expérience
Expérience confirmée
Contrat
Titulaires et contractuels. Un contractuel peut être recruté pour un an maximum, renouvelable dans la limite de 2 ans au total (art. L332-14).

Le profil recherché :

  • Maîtriser la réglementation statutaire et les règles de gestion des carrières et de la paie
  • Avoir une expérience avérée en management d'équipe dans un service carrière et rémunération
  • Avoir conduit un projet de changement de SIRH
  • Bien maîtriser Excel
  • Savoir travailler en équipe, en mode projet et en transversalité

Comment candidater

Postulez en ligne sur le site de l'employeur ou sur la page officielle de l'offre. Seules les candidatures déposées en ligne seront examinées.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Candidature en ligne

À savoir :

  • Télétravail possible
  • Poste de management, catégorie A
  • Poste vacant à partir du 30/11/2026

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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