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Gestionnaire RH

Communes · Haute-Goulaine · Fonction publique territoriale

Les candidatures sont closes

La date limite était le 31 octobre 2026. Ces offres proches sont encore ouvertes :

  • Agent d'entretien des bâtiments

    Communes · La Taillée · Pays de la Loire
    Catégorie C (employé)
    Ouvert aux contractuels Clôture dans 19 jours

  • Aide-soignant·e – Rives d'Autise

    CIAS Vendée-Sèvre-Autise · Pays de la Loire
    Catégorie B (profession intermédiaire)
    Ouvert aux contractuels Clôture dans 57 jours

  • Diététicien - Nutritionniste

    CCAS de la Ville des HERBIERS · Pays de la Loire
    Catégorie B (profession intermédiaire) Bac+2 (BTS, BUT, DUT)
    Ouvert aux contractuels Clôture dans 28 jours

  • Directeur de l'action culturelle

    Terres de Montaigu · Pays de la Loire
    Catégorie A (cadre) Télétravail possible
    Ouvert aux contractuels Clôture dans 30 jours

  • Animateur enfance jeunesse

    Communes · Saint-Denis-la-Chevasse · Pays de la Loire
    Catégorie C (employé)
    Ouvert aux contractuels Clôture dans 28 jours

Toutes les offres ouvertes

L’offre en quelques mots

Le gestionnaire RH gère l'administration et le statut des agents de la commune, du recrutement jusqu'à leur départ. Le poste est situé à Haute-Goulaine, près de Nantes, et le télétravail est possible.

Ouvert aux contractuels Télétravail possible

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires et les contractuels peuvent postuler. Un contractuel peut être recruté si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Aucun concours n'est requis pour ces grades de catégorie C.

Catégorie
Catégorie C (employé)
Diplôme
Non indiqué
Expérience
Niveau confirmé ; expérience dans un poste similaire souhaitée.
Contrat
Fonctionnaires (titulaires, par mutation ou détachement) et contractuels. Pour les contractuels : contrat d'une durée maximale de 3 ans, renouvelable dans la limite de 6 ans. Catégorie C.

Le profil recherché :

  • Expérience dans un poste similaire souhaitée.
  • Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de la rémunération.
  • Connaissance des fondamentaux de la gestion RH.
  • Discrétion et respect de la confidentialité.
  • Rigueur, sens de l'organisation et autonomie.
  • Qualités relationnelles : écoute, diplomatie, pédagogie.

Ce que vous feriez

  • Gérer l'administration et le statut des agents.
  • Suivre les agents, de leur recrutement jusqu'à leur départ.
  • Apporter un accompagnement RH de proximité aux agents et aux services.
  • Appliquer le statut de la fonction publique territoriale et les procédures internes.

Comment candidater

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation par email aux adresses RH de la commune, à l'attention de la maire. Vous pouvez aussi postuler sur le site de l'employeur indiqué dans l'offre.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Lettre de motivation

À savoir :

  • Télétravail possible.
  • Poste vacant à partir du 1er décembre 2026.
  • Grades d'adjoint administratif, catégorie C.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.