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Assistant ressources humaines

Mairie de Cazères-sur-Garonne · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Vous travaillez au service des ressources humaines de la mairie de Cazères-sur-Garonne, au sud de Toulouse, en Haute-Garonne. La commune compte environ 4 800 habitants et le poste touche au personnel, à la carrière, au temps de travail, à la formation et à la paie.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires et les contractuels peuvent postuler. Une personne qui n'a pas réussi de concours peut être recrutée, car le grade est un grade d'entrée de catégorie C.

Catégorie
Catégorie C (employé)
Diplôme
Non indiqué
Contrat
Titulaires (fonctionnaires) et contractuels. Pour un contractuel, contrat d'un an maximum, renouvelable dans la limite de 2 ans au total, en attente d'un fonctionnaire.

Le profil recherché :

  • Connaissance de la fonction publique territoriale appréciée.
  • Notions de réglementation RH et du statut de la fonction publique.
  • Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
  • Capacités rédactionnelles.
  • Rigueur, sens de l'organisation et discrétion.
  • Qualités relationnelles et sens de l'accueil.

Ce que vous feriez

  • Tenir et mettre à jour le fichier du personnel.
  • Préparer et suivre les décisions et dossiers liés à la carrière des agents.
  • Gérer administrativement le temps de travail.
  • Organiser les formations et suivre leur réalisation.
  • Traiter et diffuser les informations liées à l'emploi et à la formation.
  • Gérer la paie.

Comment candidater

Postulez sur le site de l'employeur ou envoyez votre candidature par email au service des ressources humaines de la mairie.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Lettre de motivation adressée à Monsieur le Maire

À savoir :

  • Télétravail non possible pour ce poste.
  • Poste sans encadrement.
  • Poste vacant à partir du 1er novembre 2026.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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