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Gestionnaire paie/carrière

Mairie de Cergy · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Vous gérez la paie et la carrière des agents de la Ville de Cergy, au sein de la Direction des Ressources Humaines. Le poste est basé à Cergy, avec possibilité de télétravail, et il est ouvert sur 2 postes similaires.

Ouvert aux contractuels Télétravail possible

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires titulaires peuvent postuler, ainsi que les contractuels. Un grade d'entrée de catégorie C permet un recrutement direct sans concours.

Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Diplôme
Non indiqué · Idéalement une formation de niveau IV ou III dans le domaine juridique
Contrat
Fonctionnaires titulaires et contractuels. Contrat possible de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans.

Le profil recherché :

  • Être titulaire comme rédacteur ou adjoint administratif, sinon contractuel.
  • Idéalement une formation de niveau IV ou III en domaine juridique.
  • Maîtriser le statut de la fonction publique et les règles de rémunération.
  • Maîtriser les outils bureautiques Word et Excel.
  • Faire preuve de rigueur, d'autonomie et de discrétion.

Ce que vous feriez

  • Appliquer les règles de paie et traiter les éléments variables de paie.
  • Effectuer les déclarations sociales réglementaires, dont la DSN.
  • Gérer la carrière et les dossiers administratifs des agents.
  • Suivre les absences et les plannings de congés du personnel.
  • Conseiller et appuyer techniquement les managers.

Comment candidater

Postulez sur le site de l'employeur, ou envoyez votre CV et votre lettre de motivation au service recrutement de la mairie, par courrier ou par email.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Lettre de motivation

À savoir :

  • Télétravail possible.
  • Poste ouvert sur 2 postes similaires.
  • Poste vacant à partir du 9 novembre 2026.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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