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Directeur des ressources humaines

Mairie du Kremlin-Bicêtre · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Le directeur des ressources humaines définit et met en œuvre la politique RH de la Ville du Kremlin-Bicêtre, dans le Val-de-Marne. Il dirige une équipe d'une vingtaine d'agents et conduit plusieurs chantiers RH, dont le temps de travail est une priorité.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. Le poste est ouvert sur le grade d'attaché territorial.

Catégorie
Catégorie A (cadre)
Diplôme
Master, bac+5 · Formation de niveau Bac+5 en ressources humaines, droit public, administration publique ou management
Expérience
Expérience confirmée de direction d'une fonction RH dans une collectivité territoriale
Contrat
Fonctionnaires titulaires et contractuels. Poste ouvert sur le grade d'attaché. Contrat de contractuel d'un an maximum, renouvelable dans la limite de 2 ans au total

Le profil recherché :

  • Vision stratégique et capacité d'anticipation
  • Leadership et capacité à fédérer
  • Capacité à prioriser et gérer plusieurs chantiers
  • Capacité à décider, arbitrer et rendre compte
  • Qualités relationnelles et aptitude au dialogue
  • Loyauté institutionnelle et sens du service public

Ce que vous feriez

  • Définir et mettre en œuvre la politique RH de la collectivité
  • Diriger une équipe d'une vingtaine d'agents
  • Piloter plusieurs chantiers RH en même temps
  • Construire la feuille de route RH après l'audit en cours
  • Garantir une gestion RH performante, sécurisée et proche des services

Comment candidater

Envoyer son CV et sa lettre de motivation par mail ou par courrier, ou cliquer sur le bouton Postuler sur le site employeur.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Lettre de motivation adressée à Monsieur le Maire

À savoir :

  • 39h30 par semaine, 25 jours de congés annuels et 26 jours d'ARTT
  • Remboursement à 100 % des abonnements de transport en commun pour les agents non kremlinois
  • Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance, adhésion au CNAS
  • Audit en cours : les priorités et la feuille de route restent à préciser

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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