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Chef du bureau des ressources humaines

Conseils départementaux · Saint-Denis · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Ce poste est un poste d'encadrement au sein de la Direction de l'accueil du jeune enfant du Département, à Saint-Denis. La personne pilote le bureau RH, définit la stratégie RH de la direction et encadre deux secteurs.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Fonctionnaires : attachés territoriaux, attachés principaux, attachés hors classe ou lauréats du concours. Contractuels : titulaires d'un diplôme permettant l'accès au grade d'attaché.

Catégorie
Catégorie A (cadre)
Diplôme
Non indiqué · Diplôme permettant l'accès au grade d'attaché (pour les contractuels)
Expérience
Expérience confirmée
Contrat
Titulaires (fonctionnaires) par mutation ou détachement, et contractuels. Contrat maximum de 3 ans, renouvelable dans la limite de 6 ans, si aucun fonctionnaire ne postule.

Le profil recherché :

  • Être attaché territorial ou lauréat du concours.
  • Manager expérimenté, capable de piloter une équipe et d'évaluer l'activité.
  • Maîtriser la réglementation RH, les outils de pilotage et la gestion budgétaire.
  • Forte capacité d'analyse, de conseil et d'amélioration continue.

Ce que vous feriez

  • Piloter le bureau RH et encadrer les responsables des deux secteurs.
  • Définir la stratégie RH, les recrutements et les effectifs de la direction.
  • Accompagner les parcours professionnels et coordonner les plans de formation.
  • Garantir la prévention des risques professionnels et le suivi de la santé au travail.
  • Développer les outils de pilotage et les indicateurs RH.

Comment candidater

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À savoir :

  • Poste de cadre avec management d'équipe.
  • Poste basé dans le nouveau bâtiment Pulse à Saint-Denis.
  • Poste vacant à partir du 08/11/2026.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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