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Adjoint au responsable des Ressources Humaines

Communauté d'Agglomération Bergeracoise · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Le poste est basé à Bergerac, au sein de la Communauté d'Agglomération Bergeracoise, qui regroupe 38 communes et plus de 60 000 habitants. L'adjoint aide le directeur des ressources humaines à piloter des dossiers RH importants, comme le recrutement, la qualité de vie au travail et la gestion des emplois.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires et les contractuels peuvent postuler. Les grades ouverts sont attaché et rédacteur, dans la filière administrative. Un contractuel peut être recruté si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti.

Catégorie
Catégorie A (cadre)
Diplôme
Bac+2 (BTS, BUT, DUT) · Formation supérieure en gestion des collectivités publiques ou ressources humaines
Expérience
Expérience confirmée en ressources humaines dans une collectivité publique
Contrat
Fonctionnaires (titulaires, par voie statutaire ou détachement) et contractuels. Pour un contractuel, contrat de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans.

Le profil recherché :

  • Formation supérieure en gestion publique ou ressources humaines
  • Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
  • Expérience en ressources humaines dans une collectivité publique
  • Fortes capacités rédactionnelles
  • Capacité de coordination et de travail transversal
  • Esprit d'analyse, de synthèse et d'organisation

Ce que vous feriez

  • Piloter le processus de recrutement
  • Mettre en œuvre des actions pour la qualité de vie au travail
  • Faire le diagnostic des effectifs, des emplois et des compétences
  • Simplifier les processus RH et dématérialiser les outils
  • Participer à l'ensemble des missions du service RH

Comment candidater

Postulez sur le site de l'employeur, ou envoyez votre dossier par courrier ou par email au service des ressources humaines.

Documents à envoyer :

  • Lettre de motivation
  • Curriculum vitae

À savoir :

  • Télétravail non possible.
  • Le poste n'inclut pas de management d'équipe.
  • Le poste est vacant à partir du 1er décembre 2026.
  • Le texte indique aussi le 12 novembre 2026 comme date limite pour l'envoi.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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