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Chargé(e) de carrière, paie et santé

Mairie de Couëron · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Vous accompagnez les agents de la commune de Couëron, de leur arrivée jusqu'à leur départ en retraite, sur la carrière, la paie et la santé au travail. Vous êtes aussi référent statut et réglementation auprès du responsable de secteur.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires et les contractuels peuvent postuler. Une personne qui n'a pas réussi de concours peut être recrutée, car un grade d'entrée de catégorie C est ouvert.

Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Diplôme
Non indiqué
Expérience
Expérience dans un service RH d'une collectivité territoriale.
Contrat
Fonctionnaires (titulaires) et contractuels. Pour un contractuel : contrat de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans.

Le profil recherché :

  • Expérience dans un service RH d'une collectivité territoriale.
  • Bonnes connaissances du statut de la fonction publique territoriale et de la rémunération.
  • Maîtrise des outils bureautiques et d'un SIRH ; pratique de e.Sedit appréciée.
  • Organisé, rigoureux et capable de respecter les délais.
  • Bonnes qualités relationnelles, travail en équipe et discrétion.
  • Réactif, impliqué et force de proposition.

Ce que vous feriez

  • Accompagner les agents tout au long de leur parcours professionnel.
  • Instruire les dossiers de santé au travail et les visites médicales.
  • Élaborer les actes et documents relatifs à la carrière des agents.
  • Superviser la préparation et l'élaboration de la paie.
  • Traiter les dossiers complexes, comme les reclassements et les litiges.
  • Assurer une veille réglementaire et assister les gestionnaires au quotidien.

Comment candidater

Envoyez votre candidature par courriel à la mairie, en indiquant l'intitulé du poste. L'adresse figure sur l'offre officielle.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Lettre de motivation
  • Prétentions salariales et/ou dernier bulletin de salaire

À savoir :

  • Six régimes de travail possibles, sur 35 à 39 heures par semaine.
  • Avantages : tickets restaurant, adhésion gratuite au CNAS et participation à la prévoyance.
  • Poste vacant à partir du 16/11/2026.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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