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Responsable ressources humaines

Mairie de Chailles · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Poste de responsable des ressources humaines à la mairie de Chailles. La personne gère les carrières et la paie des agents, prépare le budget RH et participe à la politique RH de la commune.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires titulaires et les contractuels peuvent postuler. Le poste est ouvert sur le grade de rédacteur. Les personnes reconnues travailleurs handicapés peuvent aussi être recrutées par voie contractuelle.

Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Diplôme
Non indiqué
Expérience
Niveau expert demandé.
Contrat
Ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. Catégorie B. Durée du contrat non indiquée.

Le profil recherché :

  • Connaissance du statut FPT, du droit du travail et de la santé au travail.
  • Connaissance de la réglementation des finances locales.
  • Capacité à piloter et analyser une organisation.
  • Sens du service public, rigueur et autonomie.
  • Qualité des relations humaines et esprit d'équipe.

Ce que vous feriez

  • Gérer les carrières et les dossiers administratifs et statutaires des agents.
  • Préparer et rédiger les arrêtés et actes administratifs des agents.
  • Préparer et saisir les paies, suivre les absences et les temps de travail.
  • Préparer le budget RH et suivre la masse salariale.
  • Mettre en place une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
  • Conseiller et orienter les agents sur les questions RH.

Comment candidater

Postulez sur le site de l'employeur ou envoyez votre CV et votre lettre de motivation par email ou par courrier à la mairie.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Lettre de motivation

À savoir :

  • Télétravail non possible.
  • Poste avec fonctions d'encadrement.
  • Poste vacant à partir du 1er janvier 2027.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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