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Chargé(e) de mission transversale GA et paie publique

ONF · Fonction publique de l'État

L’offre en quelques mots

Ce poste est un poste de chargé de mission transversale en gestion administrative et paie publique à Maisons-Alfort (94). Le titulaire appuie le pôle, coordonne des dossiers RH complexes et participe au déploiement du nouveau SIRH.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires titulaires et les contractuels peuvent postuler. Les fonctionnaires doivent joindre leur fiche financière ou leur dernier bulletin de salaire, ainsi que leur dernier arrêté de nomination ou d'avancement.

Catégorie
Catégorie A (cadre)
Diplôme
Non indiqué · Formation RH
Expérience
Expérience opérationnelle en gestion RH, GA et retraite dans le secteur public ; expérience en paie publique souhaitée
Contrat
Ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels ; catégorie A

Le profil recherché :

  • Formation en ressources humaines
  • Expérience opérationnelle en gestion RH, GA et retraite dans le secteur public
  • Connaissance du statut général des fonctionnaires et du code des pensions civiles et militaires
  • Connaissance de la paie publique (expérience souhaitée)
  • Rigueur, sens de l'organisation et respect de la confidentialité
  • Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel

Ce que vous feriez

  • Appuyer le pilotage des missions du pôle
  • Gérer et contrôler les dossiers de carrière, retraite et paie des personnels
  • Coordonner l'instruction des dossiers de déontologie et de cumul d'activité
  • Coordonner les campagnes de mobilité, promotions et avancements
  • Rédiger et suivre les notes de service du périmètre
  • Assurer l'assistance aux utilisateurs du nouveau SIRH

Comment candidater

Postulez par e-mail auprès de l'employeur, en indiquant la référence de l'offre. L'offre est publiée sur le site Choisir le Service Public.

Documents à envoyer :

  • Numéro de référence de l'offre
  • Fiche financière ou dernier bulletin de salaire (fonctionnaires)
  • Dernier arrêté de nomination, promotion ou avancement d'échelon (fonctionnaires)

À savoir :

  • Poste non logé.
  • Poste classé A1 bis.
  • Poste susceptible d'être vacant à partir du 01/01/2027.
  • Télétravail : non renseigné.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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