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Chargé de gestion

CCAS de Saint-Pierre · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Ce poste de catégorie B est à la Direction des Ressources Humaines du CCAS de Saint-Pierre. La personne gère la situation administrative des agents, le temps de travail et les actes administratifs.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires et les contractuels peuvent postuler. Le poste est ouvert sur le grade de rédacteur. Un contractuel ne peut être recruté que si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti.

Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Diplôme
Bac+2
Expérience
Expérience souhaitée sur un poste similaire dans un établissement public.
Contrat
Fonctionnaires (titulaires) et contractuels. Pour un contractuel : CDD de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans.

Le profil recherché :

  • Connaître la politique RH et le fonctionnement d'un CCAS.
  • Connaître le statut de la fonction publique et les textes sur le temps de travail.
  • Maîtriser les outils bureautiques et les logiciels RH : CIRIL, Etemptation, Net Entreprise, Digiposte.
  • Avoir le sens des relations humaines, de l'écoute et de la discrétion.
  • Faire preuve de rigueur, d'organisation et de capacité d'adaptation.
  • Savoir travailler en équipe et respecter la confidentialité.

Ce que vous feriez

  • Gérer la situation administrative et statutaire des agents.
  • Rédiger les actes administratifs : arrêtés, contrats, courriers.
  • Gérer le temps de travail, les absences et les plannings.
  • Traiter les données liées aux absences maladie et contrôler leur cohérence.
  • Conseiller les agents et répondre à leurs demandes.
  • Réaliser des tableaux de bord et des outils de gestion du personnel.

Comment candidater

Envoyez votre candidature par email au service recrutement du CCAS, en indiquant le numéro de l'offre. Une candidature incomplète ne sera pas traitée.

Documents à envoyer :

  • Lettre de candidature adressée au Président du CCAS, avec le numéro de l'offre.
  • CV.
  • Diplômes.
  • Arrêté de dernière situation administrative (titulaires) ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude.

À savoir :

  • Le poste est vacant à partir du 1er décembre 2026.
  • La lettre de motivation doit mentionner l'intitulé du poste et le numéro de l'offre.
  • Le télétravail n'est pas renseigné dans l'offre.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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