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Chargé·e de qualité de vie et des conditions de travail

Ville de Fort-de-France · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Ce poste de catégorie B, situé à Fort-de-France, vise à améliorer le bien-être et les conditions de travail des agents. La personne accompagne les agents en difficulté, participe à la prévention des risques professionnels et propose des actions de prévention.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels. Le poste est ouvert sur les grades de Rédacteur, Rédacteur principal de 2e classe et Rédacteur principal de 1re classe. Un contractuel peut être recruté si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti.

Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Diplôme
Bac+2 (BTS, BUT, DUT) · BTS SP3S, BTS Gestion de la PME ou diplôme équivalent
Expérience
Débutant accepté
Contrat
Fonctionnaires (titulaires, par mutation ou détachement) et contractuels. Pour un contractuel : contrat de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans.

Le profil recherché :

  • Savoir réaliser des diagnostics et analyser les conditions de travail.
  • Savoir concevoir des actions de sensibilisation à la santé au travail.
  • Savoir élaborer des indicateurs et des tableaux de bord de suivi.
  • Respecter la confidentialité des informations recueillies.
  • Faire preuve d'écoute, de diplomatie et de capacité de médiation.
  • Être organisé, rigoureux et autonome.

Ce que vous feriez

  • Accueillir et accompagner les agents ayant une absence d'au moins trois mois.
  • Participer à l'identification des situations d'usure ou de démotivation professionnelle.
  • Orienter les agents vers des dispositifs adaptés, comme la formation ou la mobilité.
  • Recueillir les besoins des agents et analyser les situations de travail.
  • Proposer des actions de prévention des risques psychosociaux.
  • Réaliser des notes d'alerte et de propositions.

Comment candidater

Postulez sur le site de l'employeur ou envoyez votre lettre de motivation et votre CV par courriel ou par courrier. Indiquez l'intitulé exact du poste.

Documents à envoyer :

  • Lettre de motivation
  • CV

À savoir :

  • Le poste est vacant à partir du 18/11/2026.
  • Le télétravail n'est pas renseigné dans l'offre.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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