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Directeur du Pôle Ressources

Mairie de Fleury-Mérogis · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Le Directeur du Pôle Ressources définit et pilote la stratégie de la mairie en ressources humaines, finances, commande publique et informatique. Le poste est basé à Fleury-Mérogis, en catégorie A, avec des responsabilités de management.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires des grades d'attaché, attaché principal ou attaché hors classe peuvent postuler. Les contractuels peuvent aussi postuler.

Catégorie
Catégorie A (cadre)
Diplôme
Non indiqué
Expérience
Niveau expert demandé.
Contrat
Titulaires (grades d'attaché, attaché principal ou attaché hors classe) et contractuels. Un contractuel peut être recruté en attendant un fonctionnaire : contrat d'un an maximum, renouvelable dans la limite de 2 ans au total.

Le profil recherché :

  • Bonne connaissance des collectivités territoriales et du management public.
  • Bonne connaissance des finances publiques locales et de la commande publique.
  • Maîtrise du pilotage des ressources humaines et des organisations.
  • Capacité à conduire des projets transversaux et le changement.
  • Vision stratégique, leadership et capacité à fédérer.
  • Sens du service public, rigueur et autonomie.

Ce que vous feriez

  • Définir, piloter et évaluer la stratégie du pôle ressources.
  • Assurer la direction stratégique du pôle et la cohérence des fonctions ressources.
  • Moderniser les organisations et passer d'une gestion administrative à un pilotage.
  • Définir les outils, procédures et indicateurs de gestion des ressources.
  • Conseiller la Direction générale et les élus avec une expertise stratégique et financière.

Comment candidater

Postulez sur le site de l'employeur depuis la page de l'offre officielle. Vous pouvez aussi envoyer votre CV et votre lettre de motivation par email à la mairie.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Lettre de motivation

À savoir :

  • Poste de catégorie A avec management.
  • Le poste est vacant à partir du 16/12/2026.
  • Pour un contractuel, le contrat ne peut pas dépasser un an, renouvelable dans la limite de 2 ans.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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