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Chef du bureau ressources

Direction du service national et de la jeunesse (DSNJ) · Fonction publique de l'État

L’offre en quelques mots

Le chef du bureau ressources pilote la fonction RH de l'ESNJ SUD, basé à Marseille. Il conseille la direction et encadre les équipes RH pendant la création de l'établissement.

Ouvert aux contractuels Télétravail possible

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires (titulaires) et les contractuels peuvent postuler. Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap.

Catégorie
Catégorie A (cadre)
Diplôme
Non indiqué
Expérience
Expérience confirmée en ressources humaines dans la fonction publique.
Contrat
Fonctionnaires (titulaires) et contractuels. Type et durée du contrat non indiqués.

Le profil recherché :

  • Expertise en gestion des ressources humaines dans la fonction publique.
  • Maîtrise du recrutement, de la GPEEC et du dialogue social.
  • Expérience en management d'équipe et en animation de réseau.
  • Leadership et rigueur pour piloter des dossiers complexes.
  • Cadre A de la fonction publique avec une expérience significative en RH.

Ce que vous feriez

  • Piloter la fonction ressources humaines et conseiller la direction.
  • Élaborer la cartographie des emplois et des compétences.
  • Piloter les recrutements et l'intégration des nouveaux agents.
  • Sécuriser les procédures disciplinaires et le suivi des recours.
  • Encadrer les équipes RH et animer le réseau RH des CSNJ.

Comment candidater

Postulez par email auprès de l'employeur en envoyant votre CV. Les contacts figurent sur la page officielle de l'offre.

Documents à envoyer :

  • CV (obligatoire)

À savoir :

  • Télétravail possible.
  • Niveau d'habilitation : diffusion restreinte.
  • Déplacements possibles.
  • Possibilité d'accès au parc de logement du ministère.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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