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Chargé(e) de mission paye

Office national des combattants et victimes de guerre (ONaCVG) · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Le/la chargé(e) de mission paye travaille à Paris, au sein de la cellule gestion administrative, paie et médico-social de l'ONaCVG. Il/elle met en place le contrôle interne de la paye et apporte son expertise sur les réformes de rémunération.

Ouvert aux contractuels Télétravail possible

Pouvez-vous postuler ?

Ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels. Les postes sont ouverts aux grades de rédacteur, rédacteur principal de 2e classe et rédacteur principal de 1re classe de la fonction publique territoriale. Les travailleurs handicapés reconnus peuvent aussi postuler par voie contractuelle.

Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Diplôme
Non indiqué
Expérience
Niveau confirmé
Contrat
Ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. Type de contrat et durée non renseignés.

Le profil recherché :

  • Solides connaissances en gestion RH, notamment en paie dans la fonction publique d'État.
  • Expertise du SIRH RENOIRH.
  • Très bonne connaissance du statut de la fonction publique d'État.
  • Capacités d'instruction, d'analyse et de synthèse.
  • Capacité à manager de manière transversale et fonctionnelle.
  • Grande disponibilité selon le calendrier de paie.

Ce que vous feriez

  • Mettre en place le contrôle interne de la paye.
  • Organiser et suivre des contrôles croisés entre gestionnaires.
  • Effectuer des contrôles de paye a priori.
  • Établir les calendriers de paie.
  • Prendre en charge les rémunérations des personnels en Polynésie française, Nouvelle-Calédonie et à l'étranger.
  • Assurer le conseil et l'assistance auprès des gestionnaires.

Comment candidater

Postulez sur le site de l'employeur, en passant par le lien de l'offre officielle sur Choisir le Service Public. Joignez votre CV, votre lettre de motivation et vos 3 dernières évaluations.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Lettre de motivation
  • Les 3 dernières évaluations annuelles

À savoir :

  • Télétravail possible après une période d'autonomisation sur le poste, avec l'accord du supérieur.
  • 38 heures par semaine, 25 jours de congés annuels et 18 jours de RTT.
  • 75 % de remboursement des transports en commun.
  • Grande disponibilité requise selon le calendrier de paie.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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