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Technicien·ne informatique

Direction des services judiciaires - CA NANCY · Fonction publique de l'État

L’offre en quelques mots

Le ou la technicien·ne informatique aide les utilisateurs du tribunal judiciaire de Nancy. Il ou elle fait la maintenance de premier niveau, suit le parc informatique et gère les comptes d'accès. Le poste est en catégorie B, dans un service administratif régional.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

L'offre est ouverte aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. Le texte précise toutefois que le poste est réservé aux fonctionnaires et aux agents publics du ministère de la Justice de catégorie B en CDI.

Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Diplôme
Non indiqué
Contrat
Fonctionnaires titulaires (par mutation ou détachement) et agents contractuels en CDI du ministère de la Justice, catégorie B

Le profil recherché :

  • Maîtriser Windows 10, la bureautique et Outlook
  • Dépannage de niveau 1 et diagnostic
  • Connaissance des outils GLPI, Easy Vista ou OCS
  • Relationnel et sens de la pédagogie
  • Rigueur, autonomie et réactivité
  • Capacités rédactionnelles

Ce que vous feriez

  • Dépanner et diagnostiquer les problèmes de matériel en premier niveau
  • Gérer l'inventaire du parc informatique et les renouvellements
  • Créer, modifier et supprimer les comptes et boîtes aux lettres
  • Assister les utilisateurs sur les logiciels, la téléphonie et l'impression
  • Sensibiliser les utilisateurs à la sécurité informatique
  • Paramétrer les postes de travail, périphériques et accès réseau

Comment candidater

Contactez directement les recruteurs indiqués sur l'offre officielle, par e-mail. Ne déposez pas de candidature sur le site de la place de l'emploi public.

Documents à envoyer :

  • Un CV
  • Une lettre de motivation
  • Vos 3 derniers comptes rendus d'entretien professionnel
  • Pour les candidats extérieurs au ministère : formulaire de candidature avec avis de l'administration d'origine, état des services, dernier arrêté d'avancement d'échelon et copie du contrat

À savoir :

  • Un entretien professionnel est obligatoire. Il faut le demander au recruteur.
  • Horaires variables sur un cycle hebdomadaire de 38h30.
  • Poste de groupe RIFSEEP 2.
  • Poste susceptible d'être vacant à partir du 01/04/2027.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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