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Technicienne informatique

Direction des services judiciaires - CA NANCY · Fonction publique de l'État

L’offre en quelques mots

La technicienne ou le technicien informatique assure l'assistance des utilisateurs et la maintenance de premier niveau au tribunal judiciaire d'Épinal. Le poste est rattaché au Service Administratif Régional de Nancy et couvre aussi le suivi du parc informatique et la sécurité informatique.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Le poste est réservé aux fonctionnaires titulaires et aux agents publics du ministère de la Justice de catégorie B en CDI. Les candidats extérieurs au ministère doivent fournir des documents supplémentaires.

Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Diplôme
Non indiqué
Contrat
Fonctionnaires titulaires et contractuels ; catégorie B. Pour les agents publics, CDI.

Le profil recherché :

  • Maîtrise du poste de travail Windows 10 et de la bureautique.
  • Dépannage de niveau 1 et diagnostic.
  • Connexion à distance (VPN) et paramétrage de l'impression.
  • Expertise relationnelle et sens de la pédagogie.
  • Rigueur, autonomie et réactivité.
  • Capacités rédactionnelles.

Ce que vous feriez

  • Assurer la maintenance de premier niveau : diagnostic, dépannage et paramétrage du matériel.
  • Suivre le parc informatique : inventaire, livraisons, renouvellements et matériels réformés.
  • Gérer les comptes, boîtes aux lettres et droits d'accès aux logiciels.
  • Assister les utilisateurs sur les logiciels, la visioconférence, la téléphonie et l'impression.
  • Sensibiliser les utilisateurs à la sécurité informatique et relayer les incidents.

Comment candidater

Postulez par email en contactant directement les recruteurs indiqués sur la page de l'offre. Ne déposez pas de candidature sur le site de la place de l'emploi public.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Lettre de motivation
  • Les 3 derniers comptes rendus d'entretien professionnel
  • Pour les candidats extérieurs au ministère : formulaire de candidature avec l'avis de l'administration d'origine, état des services, dernier arrêté d'avancement d'échelon et copie du contrat

À savoir :

  • Entretien professionnel obligatoire, à solliciter auprès du recruteur.
  • Horaires variables sur un cycle hebdomadaire de 38h30.
  • Groupe RIFSEEP : 2.
  • Transports publics habituels ; parking privé.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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