Gestionnaire ressources humaines
Foyer Départemental de l'Enfance du Gard · Fonction publique hospitalière
L’offre en quelques mots
Le poste est dans le pôle administratif du Foyer Départemental de l'Enfance du Gard, à Nîmes. La personne gère les ressources humaines, la paye et le recrutement, et assure aussi l'accueil du public.
Pouvez-vous postuler ?
Les fonctionnaires (titulaires) et les contractuels peuvent postuler. Aucune autre condition n'est indiquée.
- Catégorie
- Catégorie B (profession intermédiaire)
- Diplôme
- Bac+2 (BTS, BUT, DUT) · Diplôme de niveau bac +2
- Contrat
- Titulaires et contractuels. Durée du contrat non indiquée.
Le profil recherché :
- Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière.
- Connaissance des dispositifs de formation continue.
- Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels RH.
- Qualités d'accueil et sens du relationnel.
- Rigueur, discrétion et sens de l'organisation.
- Autonomie et polyvalence.
Ce que vous feriez
- Assurer la gestion administrative des ressources humaines de l'établissement.
- Assurer la paye, de son élaboration à son exécution.
- Informer les professionnels sur leur rémunération, congés, absences et retraite.
- Gérer les carrières, les contrats et la formation continue.
- Suivre les absences liées à la santé et les plannings.
- Assurer l'accueil physique et téléphonique de l'établissement.
Comment candidater
Candidature par mail, comme indiqué sur la page de l'offre officielle sur Choisir le Service Public. Envoyer le CV et la lettre de motivation.
Documents à envoyer :
- CV
- Lettre de motivation (obligatoire)
À savoir :
- Télétravail possible.
- Poste susceptible d'être vacant à partir du 1er janvier 2027.
- Poste de catégorie B, sans encadrement.
Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.
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