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Responsable des finances, des ressources humaines et de la commande publique

Communes · Saint-Mandrier-sur-Mer · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Ce poste est situé à Saint-Mandrier-sur-Mer, une commune de 6 116 habitants. La personne définit et met en œuvre la politique financière, RH et de commande publique de la commune et du CCAS.

Ouvert aux contractuels Télétravail possible

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires (par mutation) et les contractuels peuvent postuler. Grades ouverts : attaché, rédacteur principal de 1ère ou 2ème classe.

Catégorie
Catégorie A (cadre)
Diplôme
Master, bac+5 · Bac + 5
Expérience
Expérience confirmée ; une première expérience dans un poste similaire est demandée.
Contrat
Titulaires (par mutation) ou, à défaut, contractuels. Contrat d'un an maximum, renouvelable dans la limite de 2 ans au total.

Le profil recherché :

  • Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur et organisation.
  • Autonomie, adaptabilité et sens du travail en équipe.
  • Solides capacités rédactionnelles et bon sens de la communication.
  • Qualités relationnelles et managériales confirmées.
  • Connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
  • Connaissance des marchés publics et de la nomenclature M57/M4.

Ce que vous feriez

  • Définir et mettre en œuvre la stratégie financière de la collectivité.
  • Préparer, exécuter et piloter le budget principal, celui du CCAS et un budget annexe.
  • Concevoir des outils d'analyse financière et prospective.
  • Concevoir et piloter la politique de gestion des ressources humaines.
  • Superviser les procédures de commande publique et les pièces administratives.
  • Suivre les marchés d'assurance et les sinistres de la commune.

Comment candidater

Postulez sur le site de l'employeur, en passant par l'offre officielle sur Choisir le Service Public.

Documents à envoyer :

  • Lettre de motivation
  • CV
  • Les 3 derniers entretiens d'évaluation

À savoir :

  • Télétravail possible.
  • Encadrement d'une équipe : un adjoint, 3 agents et 1 agent d'accueil.
  • Avantages : RIFSEEP, prime de fin d'année (90 % du traitement brut), 6 jours de RTT.
  • Poste de catégorie A.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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