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Agent de gestion administration du personnel civil

Armée de terre · Fonction publique de l'État

L’offre en quelques mots

Ce poste consiste à gérer l'administration du personnel civil, surtout les ouvriers d'État. Il est basé à Neuvy-Pailloux, dans l'Indre, à la 12e base de soutien du Matériel.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels. Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire.

Catégorie
Catégorie C (employé)
Diplôme
Non indiqué
Expérience
Confirmé. Expérience dans le domaine souhaitée.
Contrat
Ouvert aux fonctionnaires (titulaires) et aux contractuels. Type de contrat et durée non indiqués.

Le profil recherché :

  • Expérience dans le domaine souhaitée, poste possible pour un premier emploi en RH
  • Rigueur et autonomie
  • Travail en équipe
  • Bonne maîtrise du tableur et des logiciels de bureautique
  • Connaissance des règles statutaires et de gestion des personnels

Ce que vous feriez

  • Traiter les dossiers administratifs liés à la carrière
  • Participer au suivi de la mobilité du personnel et des effectifs
  • Assurer le suivi de la notation, de l'évolution et de l'avancement des ouvriers d'État
  • Participer au contrôle interne
  • Participer à la veille et au suivi de la conformité réglementaire
  • Préparer des actes d'administration individuels et collectifs

Comment candidater

Postuler par mail auprès de l'employeur, en envoyant votre CV. L'adresse de contact est indiquée sur l'offre officielle.

Documents à envoyer :

  • CV (obligatoire)

À savoir :

  • Horaires fixes, sur 4,5 jours (lundi à jeudi 7h25-16h40, vendredi 7h25-11h45)
  • Télétravail non possible
  • Déplacements occasionnels
  • Restauration collective sur site, gare SNCF à proximité

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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