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Cadre de santé

Centre Hospitalier de Pfastatt · Fonction publique hospitalière

L’offre en quelques mots

Vous encadrez les équipes paramédicales du pôle d'addictologie du Centre hospitalier de Pfastatt, dans le Haut-Rhin. Le poste est un CDD de remplacement de 6 mois, à temps plein, avec un rôle de management.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Seuls les contractuels peuvent postuler à cette offre. L'emploi n'est pas ouvert aux fonctionnaires.

Catégorie
Catégorie A (cadre)
Diplôme
Diplôme de cadre de santé ou master équivalent (niveau 7), spécialité santé.
Expérience
Débutant accepté.
Contrat
Contractuel uniquement, CDD de 6 mois (CDD de remplacement).

Le profil recherché :

  • Diplôme de cadre de santé ou master équivalent.
  • Rigueur, sens de l'organisation et excellentes qualités relationnelles.
  • Goût du travail en équipe pluriprofessionnelle.
  • Expérience auprès de publics précaires, en psychiatrie ou addictologie, appréciée.

Ce que vous feriez

  • Contribuer à la mise en oeuvre du projet médico-soignant, notamment en addictologie.
  • Encadrer et accompagner les équipes paramédicales au quotidien.
  • Garantir la qualité et la sécurité des soins.
  • Organiser et optimiser les ressources humaines et matérielles.
  • Impulser les démarches d'amélioration continue de la qualité des soins.

Comment candidater

Postulez par email auprès de l'établissement, en envoyant votre CV et votre lettre de motivation. L'offre est aussi publiée sur le site Choisir le Service Public.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Lettre de motivation

À savoir :

  • Temps plein, horaires de journée en semaine, forfait jours avec 19 RTT par an.
  • Pas de télétravail possible.
  • Prise de poste au plus tard le 1er novembre 2026.
  • Poste susceptible d'être vacant à partir du 26/10/2026.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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