Concepteur-développeur
Direction des ressources humaines (DRH) · Fonction publique de l'État
L’offre en quelques mots
Le poste est un emploi de concepteur-développeur confirmé à Tours, au sein de la Section Informatique Décisionnelle. Il travaille sur les systèmes décisionnels RH et peut être fait en télétravail.
Pouvez-vous postuler ?
Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels. Il est accessible aux personnes en situation de handicap.
- Catégorie
- Catégorie B (profession intermédiaire)
- Diplôme
- CAP, BEP · Diplôme de niveau III de la spécialité ou formation de spécialité. Licence 3 sciences de la donnée, BUT informatique ou BTS SIO souhaités.
- Expérience
- Confirmé. Expérience de concepteur-développeur de systèmes décisionnels requise.
- Contrat
- Ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. Type de contrat et durée non indiqués.
Le profil recherché :
- Diplôme de niveau III de la spécialité : requis
- Expérience de concepteur-développeur de systèmes décisionnels : requise
- Expérience d'architecte de services orientés big data : requise
- Expérience en SGBDR : souhaitée
Ce que vous feriez
- Concevoir la solution logicielle en contribuant aux spécifications générales
- Développer ou faire évoluer des modules applicatifs ou paramétrer les progiciels
- Intégrer les modules applicatifs
- Animer une équipe technique
- Réaliser les études d'opportunité et d'architectures orientées données
Comment candidater
Postulez par email en suivant les indications de l'offre publiée sur Choisir le Service Public. L'envoi du CV est obligatoire.
Documents à envoyer :
- CV (obligatoire)
À savoir :
- Télétravail possible
- Habilitation secret requise
- Possibilité d'accéder au parc de logement du ministère
- Restauration sur place avec contribution employeur
Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.
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