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Chargé(e) de mission au Laboratoire d'innovation publique

Mairie de Limoges · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Le poste consiste à conduire une démarche d'innovation publique et de participation citoyenne à Limoges. Il est proposé au sein d'un laboratoire d'innovation publique en cours de constitution, placé auprès du directeur général des services.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires peuvent postuler et être détachés. Les contractuels peuvent aussi être recrutés, car le poste correspond à un projet identifié.

Catégorie
Catégorie A (cadre)
Diplôme
Master, bac+5 · Bac+5 (IEP, études de droit, communication publique, etc.) ou concours d'attaché
Expérience
Une première expérience en concertation publique, participation citoyenne ou gestion de projet est appréciée.
Contrat
Contrat de projet de 3 ans, renouvelable une fois, 6 ans maximum. Grade d'attaché territorial. Ouvert aux fonctionnaires (détachement) et aux contractuels.

Le profil recherché :

  • Maîtriser les méthodes de concertation, de facilitation et d'intelligence collective.
  • Analyser et synthétiser des contributions, évaluer un dispositif.
  • Qualités rédactionnelles avérées (comptes-rendus, bilans, restitutions).
  • Connaissance des politiques publiques locales et de la fonction publique territoriale.
  • Maîtriser les méthodes de gestion de projet et le travail transversal.

Ce que vous feriez

  • Conduire une démarche d'innovation publique et de participation citoyenne.
  • Associer les habitants aux projets structurants de la collectivité.
  • Fédérer les acteurs internes et les partenaires du territoire.
  • Faire émerger de nouvelles solutions par l'expérimentation et le design de service.
  • Diffuser une culture de l'innovation au sein des services.

Comment candidater

Postulez sur le site de l'employeur, par voie dématérialisée, avec un CV et une lettre de motivation adressés au Maire.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Lettre de motivation

À savoir :

  • Poste basé à l'Hôtel de Ville de Limoges, avec déplacements fréquents sur le territoire.
  • Temps de travail de 38h20 par semaine, avec grande disponibilité demandée.
  • 25 jours de congés et 19 jours de RTT.
  • Participation élevée aux abonnements de transport, à la mutuelle et à la prévoyance.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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