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Gestionnaire SIRH

Mairie de Tours · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Le poste consiste à fiabiliser, administrer et faire évoluer le système d'information RH de la Ville de Tours. Il se situe à la Direction des Ressources Humaines, à la mairie de Tours, et accompagne la transformation numérique de la fonction RH.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. Poste ouvert aux personnes reconnues travailleurs handicapés. Grades visés : Rédacteur, Rédacteur principal de 2e classe et Rédacteur principal de 1re classe.

Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Diplôme
Bac+2 (BTS, BUT, DUT) · Formation supérieure (Bac +2/3) en SIRH, informatique de gestion ou ressources humaines
Contrat
Titulaires et contractuels. Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Temps complet de 39 heures par semaine. Pour un contractuel, contrat de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans.

Le profil recherché :

  • Formation Bac+2 ou Bac+3 en SIRH, informatique de gestion ou RH.
  • Maîtrise des outils SIRH, des bases de données et d'Excel avancé.
  • Capacité à produire et contrôler des données fiables.
  • Rigueur, autonomie et capacité à travailler en transversal.
  • Bonnes qualités relationnelles, sens de l'écoute et du conseil.

Ce que vous feriez

  • Fiabiliser et administrer le système d'information RH.
  • Faire évoluer le système d'information RH.
  • Accompagner la transformation numérique de la fonction RH.

Comment candidater

Postulez via le bouton « Postuler sur le site employeur » de l'offre sur Choisir le Service Public. Vous serez redirigé vers le site de la Ville de Tours.

Documents à envoyer :

  • Diplômes
  • Dernier arrêté de situation administrative (si contractuel ou titulaire)
  • Trois derniers comptes rendus d'évaluation professionnelle (si contractuel ou titulaire)

À savoir :

  • Télétravail possible après une période de formation, à raison d'un jour par semaine.
  • Temps complet de 39 heures par semaine, avec 23 jours de RTT par an.
  • Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun domicile-travail.
  • Restaurant municipal sur place.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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